下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。
- A对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
- B信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
- C对能够成为该组织的成员充满了自豪感
- D员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。
暂无解析
下列行为中属于承诺的是( )A投标人投标B第三人向要约人作出接受要约的表示C拍卖人的拍定D受要约人在期限之后作出的答复
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。A不愿意接受组织目标与价值观B不乐于投入更多的精力C对能够成为该组织的成员充满自豪感D更容易出现流动
3、组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等A信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高C对组织的各项工作乐于投入尽可能多的...
5、在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承
在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A继续承诺B情感承诺C规范承诺D职业承诺
6、下列属于《中国建设银行员工交易行为管理暂行规定》中19项禁止性不正当交易行为
下列属于《中国建设银行员工交易行为管理暂行规定》中19项禁止性不正当交易行为是()AA、建设银行员工利用本人或控制的银行账户在机构内及机构间虚存虚取现金、调剂库款,向自...