对厨房员工进行评价,厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是()
- AA、绝对标准法
- BB、正指标法
- CC、比较法
- DD、要事记录法
对厨房员工进行评价,厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是()
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1、以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,属于如下()
以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,属于如下()AA、厨房员工日考核BB、厨房月考核CC、厨房员工(半年)评估DD、厨房管理人员的考核
2、将厨房员工进行评价,其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队,根据厨房员工的
将厨房员工进行评价,其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队,根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是()AA、简单排队法BB、要事记录法CC、硬性选择法DD、硬性分配法
3、厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一,做好考核工作要具备三项基本前提。下列不
厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一,做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是()AA、及时表彰先进,鼓励创新BB、确定考核基本规则CC、公布、...
4、比较法是指将厨房员工进行相互比较,以确定对每个厨房员工的评价,是我们对厨房员
比较法是指将厨房员工进行相互比较,以确定对每个厨房员工的评价,是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有两种具体的方法,以下方法中属于比较法之一的是()AA、发生记...
试述对厨房员工的需求进行分析的实际意义?
厨房员工正指标评估法台适的评价