说明如何建立企业的关键绩效指标体系。

1、说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

2、说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

3、关键绩效指标建立的一般原则是（）。

关键绩效指标建立的一般原则是（）。ASMARTBSpecificCMeasurableDRelevent

4、企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A述职报告制度B季度绩效考评C月度绩效考评D年度绩效考评

5、关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？

关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？AA.关键指标BB.关键指标体系CC.KPI指标DD.量化指标

6、关键绩效指标建立的原则是（）

关键绩效指标建立的原则是（）A特定的B可度量的C可实现的D现实相关的E有时限的