人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括()。
- A自我的评估
- B人员的评估
- C成本的评估
- D数量的评估
1、战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。A笔试B360度C心理测试D人体工程学
进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A招聘教师B培训教师C建立培训教师资源库D选拔教师
3、现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。AA、公平竞争BB、协调优化CC、激励强化DD、能位匹配
巷道贯通后要做的工作包括()A停止局部通风机运转B停止其它相关工作面工作,立即调整通风系统C保持工作面继续供风,立即进行风量调节
登上艇筏后要做的事情有哪些?
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。A人力资源规划B工作分析C搜寻简历D确定招人标准