倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是()
- A利润分享
- B突出绩效奖金
- C设计能力工资
- D长期薪酬计划
倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是()
1、当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是()。A晕轮效应B刻板印象C投射D首因效应
2、在个性特征上表现为:自信心强,有较强的独立性,有反抗意识和自我意识,有强烈的
在个性特征上表现为:自信心强,有较强的独立性,有反抗意识和自我意识,有强烈的自我表达的需要,对不愉快有更大的耐心,情绪表现广泛,这样的学生被称为()。A好学生B有争议...
3、()实质上已成为一种信息交流的主要方式,一个人只有具备较强的(),才能立足于
()实质上已成为一种信息交流的主要方式,一个人只有具备较强的(),才能立足于()的社会中,才能不断()。
4、某企业几乎垄断了某种矿产品的国内所有矿山开采权,并以此在市场上形成了较强的竞
某企业几乎垄断了某种矿产品的国内所有矿山开采权,并以此在市场上形成了较强的竞争优势,从形成核心竞争力的资源角度分析属于()A稀缺资源B不可被模仿的资源C不可替代的资源D持...
5、一般适用于具有较强的资源和营销实力的大企业的目标市场占领方式是()。
一般适用于具有较强的资源和营销实力的大企业的目标市场占领方式是()。A市场集中化B市场专业化C产品专业化D市场全面化
6、()是指个人所具有的意识倾向性和比较稳定的心理特征的总和
()是指个人所具有的意识倾向性和比较稳定的心理特征的总和A个性B情绪C性格D脾气