可学答题网 > 问答 > 职业危害及预防题库,危险化学品安全管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应


为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。

  • AA、职业病危害及其后果 
  • BB、职业病防护措施 
  • CC、待遇 
  • DD、劳动纪律
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:职业危害及预防题库,危险化学品安全管理题库
相关推荐

1、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所用人单位应做好哪些预防职业病的卫生

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所用人单位应做好哪些预防职业病的卫生措施?

2、用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病

用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。A正确B错误

3、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A正确B错误

4、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及...

5、用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应写明什么内容?

用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应写明什么内容?

6、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A正确B错误