就人数而言，无领导小组讨论一般多少人比较合适？（）

1、无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（ ）。

无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（ ）。A发言的次数B是否敢于发表不同意见C能否制定应对问题的策略D能否尊重别人E对讨论问题的诊断

2、无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。A152346B523146C152364D523164

3、无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。

无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。A了解题目B预评分C克服偏见D重结果

4、就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。

就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。AA.团队协作能力BB.应变能力CC.沟通能力DD.领导能力

5、无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。

无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。A3－6B4－6C5－8D6－8

6、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。A无情境性讨论B不定角色的讨论C情境性的讨论D指定角色的讨论