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()即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准,然后再根据工作评价结构设计


()即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准,然后再根据工作评价结构设计薪酬结构。

  • A基准职位定价法
  • B当前工资调整法
  • C直接定价法
  • D设定工资调整法
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分类:薪酬管理题库,管理学题库
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