培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

1、对培训师的品德评估指标主要包括（）。

对培训师的品德评估指标主要包括（）。AA、事业心和进取心BB、责任心CC、教学的技能DD、勤奋认真的态度EE、工作纪律表现

2、对于球童的绩效评估主要从考勤、工作量、专业技能、服务态度、（）五个方面进行

对于球童的绩效评估主要从考勤、工作量、专业技能、服务态度、（）五个方面进行A收入多少B点场率C客人反馈评价情况D礼仪规范

3、企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。

企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。A技术创新项目计划完成进度B项目完成质量C出勤率D经验水平E团队协作精神

4、运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。

运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。AA、组织的人力资源规划BB、组织的绩效分析CC、组织的文化分析DD、组织的经济分析EE、组织的工作任务分析

5、对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？

对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？

6、间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A历史背景B政治态度C个人阅历D学历层次