培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作

1、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型(

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：AA、绩效分析、人员分析、组织分析BB、工作任务分析、人员分析和组织分析CC、绩效分析、工作...

2、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型(

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()AA、绩效分析、人员分析、组织分析BB、工作任务分析、人员分析和组织分析CC、绩效分析、工作分...

3、在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。

在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。A个人发展需求B晋升替补需求C组织发展需求D整个人员现状

4、南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评

南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段A培训策划B培训目标确定C培训方案设计D培训预算

5、培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员

培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求A组织分析B工作任务分析C人员综合素质分析D人员分析

6、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A人员素质测评B培训计划制度C制定开发方案D培训...