制定薪酬制度的基本准则是什么？

1、什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A岗位分析与评价B岗位调查与分类C绩效考评的实施D薪酬的市场调查

2、政府会计制度依据基本准则制定，主要规定政府会计科目及账务处理、报表体系及编制

政府会计制度依据基本准则制定，主要规定政府会计科目及账务处理、报表体系及编制说明等，与政府会计具体准则及应用指南相互协调、相互补充。A正确B错误

3、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A薪酬调查B掌握企业劳动力供给与需求关系C岗位分析与评价D掌握竞争对手的人工成本状况E掌握竞争对手的财务支付能力

4、企业会计准则体系包括基本准则和具体准则。基本准则是制定会计核算制度的依据，也

企业会计准则体系包括基本准则和具体准则。基本准则是制定会计核算制度的依据，也是制定具体准则的依据。（）A正确B错误

5、企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。 A企业经营战略B企业价值观C生产经营特点D劳动生产率E财务支付能力

6、信贷基本制度是信贷营运与管理的基本准则，是制定信贷制度、办法、操作流程、实施

信贷基本制度是信贷营运与管理的基本准则，是制定信贷制度、办法、操作流程、实施办法、实施细则的（）。AA、基本依据BB、参考CC、唯一标准DD、最高标准