在管理当中为了更大地提高员工的工作积极性需要对他们进行人文的关怀让他们感觉到

1、企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...

2、在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列

在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。A绩效辅导B绩效监控C绩效反馈面谈D绩效改进

3、很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待

很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。A参与激励B荣誉感激...

4、乙公司是一家大型的家电零售企业。为了提高员工工作效率和客户满意度，管理层决定

乙公司是一家大型的家电零售企业。为了提高员工工作效率和客户满意度，管理层决定对企业实行客户关系管理信息系统建设。受过去一直采用手工方式工作习惯的影响，员工由于对新系...

5、乙公司是一家大型的家电零售企业。为了提高员工工作效率和客户满意度，管理层决定

乙公司是一家大型的家电零售企业。为了提高员工工作效率和客户满意度，管理层决定对企业实行客户关系管理信息系统建设。受过去一直采用手工方式工作习惯的影响，员工由于对新系...

6、某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积

某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千...