集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。

1、（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。AA．劳动合同BB．雇用规则CC．司法解释DD．集体合同

2、劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工

劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A5人以上B30人以上C40人以上D50人以上

3、关于特别程序与普通程序的特点，说法正确的有：（）

关于特别程序与普通程序的特点，说法正确的有：（）A特别程序是几个独立程序的总称；普通程序仅指一种程序B特别程序均一审终审，普通程序二审终审C出现新情况、新事实，特别程序...

4、（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。AA.劳动合同BB.雇用规则CC.司法解释DD.集体合同

5、集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

6、是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条

是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A劳动合同B雇用规则C司法解释D集体合同