需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。

1、在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A任务说明的结果B绩效分析的结果C工作说明的结果D工作分析的结果

2、人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。

人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。A正确B错误

3、组织应通过需求分析、收集对过程控制和体系有效运行起作用的数据，至少应提供以下

组织应通过需求分析、收集对过程控制和体系有效运行起作用的数据，至少应提供以下方面的言息（）。A顾客满意度的评价B来自供方的信息C产品的符合性D设计可靠性

4、培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。A战略B优势C特质D机会

5、培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求

6、评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.