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哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()


哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()

  • A工作绩效=f·(能力×激励)
  • B工作绩效=f·(能力÷激励)
  • C工作绩效=f·(能力+激励)
  • D工作绩效=f·(动力×激励)
  • E工作绩效=f·(动力×激励)
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