对外劳务合作企业应当跟踪了解劳务人员（）及时向国外雇主反映劳务人员的合理要求

1、申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地（）提交其符合《对外劳务合作管理

申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地（）提交其符合《对外劳务合作管理条例》规定条件的证明材料。A省级或者设区的市级人民政府商务主管部门B省级地方人民政府C县级以...

2、对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向（）报告。

对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向（）报告。A中国驻用工项目所在国使馆B中国驻用工项目所在国领馆C中国驻用工项目所在国外交部D中国驻用工项目所在国商务部

3、劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当（）。

劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当（）。A协助劳务人员维护合法权益B要求国外雇主履行约定义务C要求国外雇主赔偿损失D赔偿劳务人员损失

4、对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明（）。

对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明（）。A劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项B服务项目C服务费及其收取方式D违约责任

5、对外劳务合作风险处置备用金使用后，对外劳务合作企业应当自使用之日起（）个工作

对外劳务合作风险处置备用金使用后，对外劳务合作企业应当自使用之日起（）个工作日内将备用金补足到原有数额。A10B15C20D25

6、对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的（）的培训。

对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的（）的培训。A职业技能B安全防范知识C外语D用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等