对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）等方面。

1、2013年度局集团对一公司的考核指标中，营业收入目标值经调整后为（）。

2013年度局集团对一公司的考核指标中，营业收入目标值经调整后为（）。A45亿元B38亿元C28亿元D25亿元

2、对参股投资项目公司委派负责人的年度业绩考核指标主要有（）。

对参股投资项目公司委派负责人的年度业绩考核指标主要有（）。A公司权益的有效监督和维护B与控股方关系的维护C市场开发业绩D对总承包部管理与服务职能的发挥（指有总承包部的情况下）

3、代维公司或地市代维站年度业绩低于（）分，或连续两年低于（）分时，给予代维公司

代维公司或地市代维站年度业绩低于（）分，或连续两年低于（）分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。A75，80B70，80C60，70D75，90

4、代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公

代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实。（）A正确B错误

5、国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少

国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。A50；25B35；15C40；16D45；15

6、每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年...