对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。
- A免职、降职
- B诫勉谈话
- C待分配、同级调整、改任非领导职务
- D离职学习
- E降薪
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。
1、湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法规定:对不胜任现职党政领导干部作出待
湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法规定:对不胜任现职党政领导干部作出待岗处理的,待岗时间一般为()年至()年,待岗结束后按新任职务确定有关待遇。
2、专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间,存在着因果关系。()
专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间,存在着因果关系。()A正确B错误
3、各单位要健全完善不胜任现职管技人员的(),严格落实考核结果。
各单位要健全完善不胜任现职管技人员的(),严格落实考核结果。A诫勉制度B尾数淘汰C调整D解聘
4、三年聘(任)期满的现职中层管理人员,凡不胜任现职未再续聘(任)的,原职务自然
三年聘(任)期满的现职中层管理人员,凡不胜任现职未再续聘(任)的,原职务自然解聘,保留原职级。A正确B错误
5、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去原职务。A正确B错误
6、对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁、女年满50周岁以上,尚未达到改任
对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁、女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。A55B53C52D57