人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或

1、内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。AA.内部晋升BB.工作调换CC.工作轮换DD.人员重聘EE.员工内部保荐

2、饭店营销实质上是一种（）活动，它是在合适的时间，以合适的价格，并通过合适的渠

饭店营销实质上是一种（）活动，它是在合适的时间，以合适的价格，并通过合适的渠道，将合适的饭店产品和服务传递给合适的终端客人。

3、人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）

人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）A正确B错误

4、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人

5、选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）A④③②①B①④②③C②④③①D④②③①

6、甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A正确B错误