可学答题网 > 问答 > 初级人力资源管理题库,初级农业经济题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于工作分析方法的说法,错误的是()。


关于工作分析方法的说法,错误的是()。

  • A访谈法适用范围比较广泛
  • B观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
  • C问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
  • D主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
参考答案
参考解析:

本题考查工作分析的方法。访谈法适用范围比较广泛;观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;问卷调查法对问卷编制的技术要求较高;主题专家会议法结构化程度低,缺乏客观性;要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

分类:初级人力资源管理题库,初级农业经济题库
相关推荐

1、关于弹性系数分析方法的说法中,错误的是()。

关于弹性系数分析方法的说法中,错误的是()。A弹性系数分析方法是因果分析法中的一种B弹性系数分析方法可用来研究经济联系的性质和特点C弹性分析方法可以研究两个因素或变量之...

2、下列关于工作分析的说法中,错误的是()

下列关于工作分析的说法中,错误的是()A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C工作内...

3、关于工作分析的说法,错误的是()。

关于工作分析的说法,错误的是()。A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程C...

4、关于工作分析方法的说法,正确的是()。

关于工作分析方法的说法,正确的是()。A工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C观察法操作程序简...

5、以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A为岗位评价奠定了重要基础B为员工的素质测评提供依据Cc.使员工明确自己的工作职责D能揭示出工作中的薄弱环节

6、以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。

以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。A尽可能进行全面调查以保证调查质量B为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D调...