处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）

1、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A约定工资标准B明确约定工资支付日期C约定工资支付方式D约定工资代领人

2、现场问题的处置要点是什么？

现场问题的处置要点是什么？

3、澳大利亚在了解劳动力短缺问题方面，实行了一种（）。

澳大利亚在了解劳动力短缺问题方面，实行了一种（）。A资格认定制度B优先制度C问卷制度D雇主建议制度

4、劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的（）的计划。

劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的（）的计划。A筛选B成本C引进D管理E市场

5、人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）

人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）A正确B错误

6、在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员称为（）A标准员B机械员C劳务员D测量员