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按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方


按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。

  • A日常考评法
  • B量表评定法
  • C关键事件法
  • D排队法
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分类:第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库
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