工作分析指标体系中的相对指标是指()
- A那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标
- B通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标
- C所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标
- D指那些反应不同岗位工作共性的指标
工作分析指标体系中的相对指标是指()
全面分析指标体系的效果指标中的劳动生产率指标是指()。A承包价格与实际耗用工日数的比值B实际耗用工日数与计划工期的比值C承包价格与实际成本的比值D利润与承包价格的比值
相对数指标分析中,下列哪项正确()A加权平均率属构成指标B相对比必须是同类指标之比C构成比反映某事物现象发生的强度D标化率不反映某现象发生的实际水平E率可反映某事物现象内...
3、绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析,事先确定的客观评价标准,下列不属
绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析,事先确定的客观评价标准,下列不属于定量指标的是()。AA、工作的质量BB、工作的数量CC、工作的时效性DD、工作的难易程度
4、结构分析法是将不同时间的同类指标的数值进行对比,计算动态相对数,以分析指标的
结构分析法是将不同时间的同类指标的数值进行对比,计算动态相对数,以分析指标的发展方向和增减速度。A正确B错误
以下哪一项不是医院统计指标中的工作效率分析指标:()A同一疾病反复住院率B床位周转次数C手术前平均占用病床D平均住院日
6、某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()A主观加权法B德尔菲法(专家咨询法)C简单比较加...