法定福利项目包括（） ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房

1、福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④

福利现状的分析包括（）①福利成本分析②保险理赔分析③福利预算分析④对标分析A①③B①②④C①②③D①③④

2、员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。 ①信息收集、分析和整理 ②

员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。①信息收集、分析和整理②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程③员工保险福利项目实施操作与监控④确定客户关系管理的服...

3、退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期

退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。①税收优惠②长期激励③本*企业员工的大多数应当参与持股④管理灵活A①②③B①②④C②③④D①②③④

4、对保险公司偿付能力的监管方法包括（）。①财务比率分析法②风险资本要求法③法定

对保险公司偿付能力的监管方法包括（）。①财务比率分析法②风险资本要求法③法定偿付能力额度法④现金流量测试法⑤资本充足性测试法A①②③④B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤

5、福利调查需要了解的信息包括（）。 ①社会保障 ②补充福利 ③薪金津贴 ④长

福利调查需要了解的信息包括（）。①社会保障②补充福利③薪金津贴④长期激励⑤休假A①②③④B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤

6、按实施主体划分的福利计划的主要特点包括（） ①社会分工的细分 ②维持员工的

按实施主体划分的福利计划的主要特点包括（）①社会分工的细分②维持员工的稳定性③逐步专业化发展④注重保持福利的竞争力A①②③B②③④C③④D①③