()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。
- A绩效分析
- B绩效管理
- C绩效辅导
- D绩效评价
()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。
1、为了确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应当是( )。
为了确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应当是( )。A选择课题B组建团队C拟定对策D分析原因
解决“四风”问题是改进作风的第一步。A正确B错误
3、● (61)是承建方项目立项的第一步,其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。
● (61)是承建方项目立项的第一步,其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。A(61)BA.项目论证CB.项目评估DC.项目识别ED. 项目可行性分析
4、下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。
下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。A选择绩效改进方法B组建绩效改进部门C绩效诊断与分析D评价绩效改进成果
绩效改进过程的第一步,也是绩效改进最基本环节的是()AA.绩效报告BB.绩效诊断与分析CC.绩效沟通DD.绩效考核
6、项目识别是承建方项目立项的第一步,其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。以下
项目识别是承建方项目立项的第一步,其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。以下关于项目识别的说法中,不正确的是__________。A对项目的市场风险、技术风险、经济及社会风险等...