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问题

()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距


()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。

  • A绩效分析
  • B绩效管理
  • C绩效辅导
  • D绩效评价
参考答案
参考解析:
分类:绩效管理与业务能力提升继续教育题库
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