（）主要解决培训要达到什么标准的问题

1、培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。

培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。A正确B错误

2、课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。

课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。A技能培训B思维培训C观念培训D心理培训

3、单元机组的控制要解决的主要问题是什么？

单元机组的控制要解决的主要问题是什么？

4、物理层要解决什么问题？物理层的主要特点是什么？

物理层要解决什么问题？物理层的主要特点是什么？

5、编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能

编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以（）为核心，确定教材编写的基本框架。AA、需求分析BB、专项能力CC、编写什么DD、基本框架

6、技能操作培训要突出实际操作动手干的特点，即解决（）的问题。

技能操作培训要突出实际操作动手干的特点，即解决（）的问题。AA、计算BB、了解CC、应知DD、应会