主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些

1、通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况

通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，这是一种十...

2、与用户交谈时可以通过谈论一些时政、信仰来快速的增进感情

与用户交谈时可以通过谈论一些时政、信仰来快速的增进感情A正确B错误

3、某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是

某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（ ）。A观察法B面谈法C问卷法D工作日志法

4、主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息，这类信息的收集方式是不固定的，对这

主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息，这类信息的收集方式是不固定的，对这些信息的评估基于直觉和印象，这种评估方法是（ ）。A定性方法B定量方法C抽象概括法D统计方法

5、通过企业有关人员直接与潜在顾客交谈的促销方式是()。

通过企业有关人员直接与潜在顾客交谈的促销方式是()。A广告B人员推销C营业推广D公共关系

6、恰当的交谈方式是营业人员与客户之间顺利交往的前提条件，营业人员在交谈时，应该

恰当的交谈方式是营业人员与客户之间顺利交往的前提条件，营业人员在交谈时，应该做到（）、谦恭、（）。