培训绩效评估的主要方法是（）。

1、绩效管理培训需求分析方法主要有（）。

绩效管理培训需求分析方法主要有（）。A访谈法B问卷法C关键事件法D经验预计法E基于胜任力需求分析法

2、对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。

对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。A比率分析法B趋势分析法C结构分析法D因素分析法

3、培训反应评估的主要方法是（）

培训反应评估的主要方法是（）A数据对比B技能操作C工作评估D结果评估

4、对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A态度调查B原始记录C现场观察D笔试法E统计日报

5、根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。AA.内容BB.主体和客体CC.客体DD.工作实际

6、论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。

论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。