组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()
- A集束式
- B流言式
- C偶然式
- D链式
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()
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1、组织行为学家戴维斯认为,在非正式沟通网络中,把信息有选择地转达给自己的朋友或
组织行为学家戴维斯认为,在非正式沟通网络中,把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人,这种沟通形式是()A偶然式B集束式C流言式D单线式
非正式组织概念是由美国社会学家()提出来的。A梅奥B泰勒C孔德D卢梭
3、管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。AA.轮式沟通BB.全方位沟通CC.链式沟通DD.圆式沟通
4、行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为()。
行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为()。A工匠型B斗士型C企业人型D赛手型E团队型
5、非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影
非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。()A正确B错误
6、美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部
美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。A《个体与组织》B《个体与心理》C《个性与组织》D《个性与发展》