下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定

1、简述薪酬制度设计的基本原则。

简述薪酬制度设计的基本原则。

2、下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确

下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B职位等级法C职位分类法D以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

3、薪酬制度设计的基本原则。

薪酬制度设计的基本原则。

4、技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。

技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。A正确B错误

5、在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后

在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。A东...

6、薪酬制度设计的基本原则包括（）

薪酬制度设计的基本原则包括（）A公平原则B经济原则C激励原则D合法原则E合理原则