在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
- A硬指标
- B软指标
- C结果指标
- D行为指标
问题
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
参考解析：
软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。A项，硬指标是指以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标；项，结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应；D项，行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。
分类：绩效管理题库
相关推荐
-
绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。AA.认识能力BB.思维能力CC.研究能力DD.创新能力EE.表达能力
-
2、在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩
在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。A利润B销售收入C市场份额D销售量
-
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境
-
4、在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错
在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（）A用于搜集考核指标B纵列是组织的各个部门，横列是核心指标C需要区分驱动责任和结果责...
-
绩效考核指标评价标准的类型包括（）A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准
-
在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。A销售额B废次品率C事故率D能耗率