绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即

1、绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。

绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的

2、360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A正确B错误

3、绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。

绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的

4、绩效预算又可以称为（）。

绩效预算又可以称为（）。A复式预算B计划规划预算C成本预算D零基预算

5、绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A信度B效度C可靠性D维度

6、360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）

360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）A上级领导B下属员工C平级同事D被考评者本人E企业外部的客户与供应商