简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

1、操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是(

操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()AA．书面鉴定法BB．民主评议法CC．关键事件法DD．量表法

2、企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）

企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A企业的所有行为B企业的整体社会行为C企业中的个体行为D企业中的群体行为

3、工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技

工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。A正确B错误

4、各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A及时对员工进行绩效回馈B提供与绩效考核有关的培训和咨询C处理员工在绩效考核方面的申诉D确保绩效考核制度符合法律要求

5、简述目标管理法的实施程序。

简述目标管理法的实施程序。

6、绩效管理实施的前提不包括（）

绩效管理实施的前提不包括（）A有可操作的企业发展战略目标B内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的C组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D岗位责任&#63855...