关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。

1、针对不公平薪酬，公平理论提出了几种关于员工改变行为的假设。下列选项描述正确的

针对不公平薪酬，公平理论提出了几种关于员工改变行为的假设。下列选项描述正确的是（ ）。A在按时计酬的情况下，过度报偿的员工创造的绩效比待遇公平的员工创造的绩效要好B在...

2、下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。A现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利...

3、关于日本古代社会的等级制度，说法不正确的是（）。

关于日本古代社会的等级制度，说法不正确的是（）。A各阶层之间不能彼此通婚B各阶层不能随意迁移C各阶层之间不能转换身份D各阶层之间可以相互转换职业

4、下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。

下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。A若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C员工福利制...

5、关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）A分配结果均等B对外有竞争力C对内分配公平D适当拉开薪酬差距

6、关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B如果相邻的两个薪酬等级之间交...