主要用于非激励性的报酬决策的标准是（）

1、采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A先进标准B平均标准C基本标准D落后标准

2、项目决策者采用投资内部报酬率标准决策方案时决策者实际上执行了大多人（）的理性

项目决策者采用投资内部报酬率标准决策方案时决策者实际上执行了大多人（）的理性决策导向。A融资渠道越宽越好B赚钱要越多越好C赚钱越稳越好D赚钱要越快越好

3、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（

在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（ ）A高于资本成本率B低于资本成本率C高于标准离差率D低于标准离差率

4、采用（ ）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

采用（ ）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A先进标准B平均标准C基本标准D落后标准

5、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（）。

在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（）。A小于或等于资本成本率B大于或等于资本成本率C大于或等于标准离差率D小于或等于标准离差率

6、MIS中普遍使用了决策模型，它们主要用于解决非结构化决策问题。

MIS中普遍使用了决策模型，它们主要用于解决非结构化决策问题。A正确B错误