上报的考勤、工资、奖金等不及时，管理人员（）。

1、考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A日考勤月汇总B日考勤季汇总C月考勤半年汇总D月考勤年汇总

2、上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改，管理人员（）。

上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

3、劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）A正确B错误

4、项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表（须有员工本人签署）必须在次月（）日前

项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表（须有员工本人签署）必须在次月（）日前（法定节假日顺延）上报人力资源管理中心审核AA、3BB、4CC、5DD、6

5、职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员

职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

6、在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(&

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A固定数据文件B基本变动数据文件C基本固定数据文件D变动数据文件