在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的()进行协调或决策。
- A最高指挥者
- B管理者
- C最高领导者
- D决策者
在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的()进行协调或决策。
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在责任分配矩阵中,横向为工作单元,纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的()。
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在矩阵组织结构模式中,为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响,宜选择的做法是( )。A让两类部门自己解决矛盾B由最高管理者亲自指挥C由员工判断接受谁的指令D...
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某大型建设工程项目的组织系统采用了矩阵组织结构模式。为避免纵向和横向工作部门指令相互矛盾所产生不利的影响,减轻项目经理的协调工作量,该组织系统在纵向与横向部门指令发...
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在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应由下图中()进行协调或决策。AX1、X2、X3中的一个BY1、Y2、Y3中的一个CAD协商解决
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一个施工企业,如采用矩阵组织结构模式,则纵向工作部门可以是()和人事管理部门等。A计划管理B技术管理C财务管理D合同管理E项目部