2017年,淮北矿业集团将坚持()的原则,加强绩效考核。
- A以质量和效益为中心
- B以原煤产量和商品煤销量为中心
- C效益决定薪酬,增效增资、减效减资
- D煤质决定效益、质量决定收入
2017年,淮北矿业集团将坚持()的原则,加强绩效考核。
1、2017年,淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用,以()的掯
2017年,淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用,以()的掯劲和毅力,持之以恒推进技术创新。A钉钉子精神B踏石留印C十年磨一剑、一剑磨十年D抓铁有痕
2、2017年,淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高()吨,达到()万吨。
2017年,淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高()吨,达到()万吨。A7000;8.5B8500;9.5C8000;9D9000;10
3、2017年,淮北矿业集团将坚持()的理念,强力推进培训工作进班组、到岗位。
2017年,淮北矿业集团将坚持()的理念,强力推进培训工作进班组、到岗位。A干什么、学什么B缺什么、学什么C把培训工作做到每一名职工D培训不到位是重大安全隐患
4、2017年淮北矿业集团始终把()作为淮北矿业安全生产长效机制,使其成为企业管
2017年淮北矿业集团始终把()作为淮北矿业安全生产长效机制,使其成为企业管理文化,变为广大职工的自觉行动。A风险预控B安全文化C体系建设D班组建设
5、2017年,淮北矿业集团安排()亿元工资预算,用于奖励各单位广大职工抓好体系
2017年,淮北矿业集团安排()亿元工资预算,用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。A1B4C2D3
6、2017年,淮北矿业集团坚持实行(),推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头
2017年,淮北矿业集团坚持实行(),推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜。A岗位定员B按岗所需定员C差异化定员D市场化定员