绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳

1、标煤计量的创新精神：它激励人们采取一切可利用的手段，争取客户、股东、员工、实

标煤计量的创新精神：它激励人们采取一切可利用的手段，争取客户、股东、员工、实现利益最大化。A正确B错误

2、传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资

传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）A正...

3、激励与组织绩效之间的关系表现在（）。

激励与组织绩效之间的关系表现在（）。A激励必须满足员工的任何需要B激励必须兼顾员工需要与组织目标C只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D组织对员工需要满足的方式和程度...

4、（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A基层管理人员薪酬福利B高层管理人员薪酬福利C技术人员薪酬福利D销售人员薪酬福利

5、网点精神是指尊重（），鼓励（）、发挥（）、取得（），激励员工每一天对每一个客

网点精神是指尊重（），鼓励（）、发挥（）、取得（），激励员工每一天对每一个客户办理每一笔交易时都能提供卓越的服务，让客户获得最优的服务体验。

6、绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。A领导-成员交换理论B双因素理论C期望理DERG理论