下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有（）

1、下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）

下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）A组织B工作C人员D组织所处环境

2、对于下列描述绩效的名词中属于行为方面的是（）

对于下列描述绩效的名词中属于行为方面的是（）AA、目标BB、个人的熟练程度CC、职责DD、生产量

3、下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）A量表法B行为锚定法C配对比较法D关键事件法E不良事故评估法

4、下列管理行为或管理意图中，（）易造成绩效考评的苛严误差。

下列管理行为或管理意图中，（）易造成绩效考评的苛严误差。A主管为了缓和与员工的关系B拟扩大提薪或奖励人数比例C为有计划地减员提供证据D惩罚那些不服管理的员工E设定了高水平...

5、T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。

T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。A考核结果成绩B评语C考核计划D面谈记录E反馈记录

6、下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A有助于建立和谐的组织文化B有助于管理者成本的节约C是实现组织战略的重要手段D为薪酬的发放提供依据