岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

1、岗位等级工资制的主要特点有（）。

岗位等级工资制的主要特点有（）。A同工同酬B按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C对岗不对人，工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E对待相同...

2、岗位等级工资制

岗位等级工资制

3、把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不

把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

4、岗位工资制的特点主要有（）。

岗位工资制的特点主要有（）。AA、根据业绩支付工资BB、客观性较强CC、以岗位分析为基础DD、对岗不对人EE、根据岗位支付工资

5、工资套改规定，操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗工龄小

工资套改规定，操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗工龄小于（）进A档。A2年B3年C4年D5年

6、岗位工资制是--------的一种具体形式（）。

岗位工资制是--------的一种具体形式（）。AA、能力工资制BB、工作工资制CC、组合工资制DD、年功工资制