在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。

1、战略地图的学习与成长层面，主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，其

战略地图的学习与成长层面，主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，其中无形资产归纳为（）。A无形资本B人力资本C信息资本D组织资本

2、组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的()。A结果导向B团队导向C进取心D人际导向

3、（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形

（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A学习能力B学习型团队C综合能力D学习型组织

4、从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的

从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。A正确B错误

5、交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位

交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。A机构编制B交流程序和形式C任职资格D个人职业生涯发展

6、人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间

人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）A组织层面B环...