在培训效果评价的过程中，（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

参考答案

参考解析：

技能成果用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习(技能学习)及技能在工作中的应用(技能转换)两个方面。

分类：其他

在实际培训过程中，根据学员的特长和不足，（）可以取得良好的培训效果。AA、统一施教BB、因人施教CC、千篇一律DD、一般培训

在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。AA．人力资源部BB．企划部C财务部DD．业务部

（）是指在教育活动过程中评价活动本身的效果，目的在于及时了解教育活动过程中的情况，以便及时地获取反馈信息的评价。A诊断性评价B形成性评价C总结性评价D中性评价

培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。A认知成果B技能成果C感情成果D绩效成果

在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（）。A建设性评估B正式评估C总结性评估D非正式评估

在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。A评估培训讲师B评估管理人员C评估教务管理人员D评估受训者

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在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。