下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要

1、认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）AA．领导生命周期理论BB．管理方格理论CC．领导行为连续统一体理论DD．途径－目标理论

2、领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）

领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）A正确B错误

3、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）AA．命令式领导方式BB．说服式领导方式CC．参与式领导方式DD．授权式领导方式

4、情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高

情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。A正确B错误

5、认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。

认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。A费特勒模型B管理四分图理论C途径——目标理论D应变领导模式理论

6、情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）A指示（高任务-低关系）B推销（高任务-高关系）C参...