可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
- A工作态度
- B工作内容
- C员工工作的独立性
- D工作环境
- E工作行为
问题
可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
参考解析：
本题考查绩效考核技术的选择。可以从三个角度来概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。通过对这三个角度的组合可以判断出各个企业到底需要什么样的绩效考核技术。
分类：绩效管理题库
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