就授权而言有些企业领导对下属常常是“一管就死一放就乱”，请你用有关权变理论帮忙找原因？
相关推荐
-
1、正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上
正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：（）A下属的意愿B领导者本身的感召C领导者的命令D领导者的权力
-
2、授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。...
-
授权是指领导者授予下属一定的（）。A权力B责任C权力和责任D任务E职责
-
授权是指领导者授予下属一定的（）A权力B责任C权力和责任D任务E职责
-
5、集团审计处依据授权对集团下属各企业全面预算运行情况进行审计监督的主要内容有哪
集团审计处依据授权对集团下属各企业全面预算运行情况进行审计监督的主要内容有哪些？
-
有些领导就像‚武大郎开饭馆‛一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？