当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制。

1、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。AA．参与模型基础BB．领导情境理论CC．费德勒的权变模型DD．路径—目标理论

2、（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A菲德勒模型B路径—目标理论C领导者—参与模型D赫塞和布兰查德的情景理论

3、当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有

当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）A说服型B民主型C命令型D参与型

4、把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．A参与模型B领导情境理论C费德勒的权变模型D路径一目标理论

5、一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能

一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。A正确B错误

6、当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。

当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。A参与型领导风格B推销型领导风格C指示型领导风格D授权型领导风格