绩效评估是从（）上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。

1、基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。

基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。A基站设备代维B线路代维C基站物业保洁代维D基站发电代维

2、自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。

自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。A正确B错误

3、现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这

现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A考核目的B考核对象C考核结果D考核方法

4、绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈

绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A着眼未来B正面引导C对事不对人D多问少讲

5、绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）

绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）A正确B错误C不适用

6、采购绩效考核与评估的指标包括（）。

采购绩效考核与评估的指标包括（）。A质量绩效指标B数量绩效指标C时间绩效指标D价格绩效指标E采购效率指标