为让员工趋利避害,企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传,以警告或劝诫员工不要触犯规章制度,说明罚款的种类和额度,体现了“热炉法则”中的()
- A警告性原则
- B验证性原则
- C即时性原则
- D公正性原则
为让员工趋利避害,企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传,以警告或劝诫员工不要触犯规章制度,说明罚款的种类和额度,体现了“热炉法则”中的()
1、员工在工作时间内外出,应经上级领导批准后方可外出,违者予以()处理。
员工在工作时间内外出,应经上级领导批准后方可外出,违者予以()处理。A过失提醒B违纪提醒C留职查看
要让员工对企业产生归属感,就要()。   A对员工要有必要的奖惩措施B应该让员工觉得企业是关心自己的C企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观,即一种...
由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为()。AJ型组织BA型组织CZ型组织DW型组织
企业的领导者要做到理解员工,首先应做到()员工。A接触B帮助C接受D信任
5、面对日趋激烈的市场竞争,要捕捉市场机会并作出快速反应,企业就要避免多头领导、
面对日趋激烈的市场竞争,要捕捉市场机会并作出快速反应,企业就要避免多头领导、乱发号令,杜绝越权指挥或请示,坚持统一指挥的原则。为了贯彻这一原则,企业应坚持做到()A实...
6、企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简
企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的()。A劳动者自愿报名B企业公布招工或招聘简章C企业对劳动者进行...