著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()
- A经营能力
- B专业技术知识能力
- C变革管理能力
- D综合能力
- E协调能力
著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()
1、1977年,美国著名的生产管理专家奥利夫首先把()定义为制造资源计划。
1977年,美国著名的生产管理专家奥利夫首先把()定义为制造资源计划。AMRPBMRPIICERPDJIT
著名的质量管理专家()认为质量就是适用性。A朱兰B泰勒C斯密D大卫
美国著名管理专家()首次提出目标管理这一概念。
4、美国著名的战略管理专家迈克尔・波特认为,有五种力量对某行业市场竞争产生影响,
美国著名的战略管理专家迈克尔・波特认为,有五种力量对某行业市场竞争产生影响,下列不属于五种力量的是()。A行业内现有竞争B互补品生产商的威胁C供应商的力量D新进入者的威胁
5、美国著名管理专家()提出,管理由计划、执行、检查、修正四个环节组成。
美国著名管理专家()提出,管理由计划、执行、检查、修正四个环节组成。A西蒙B戴明C坎布尔D卡斯特
6、"需求变异加速放大原理"是美国著名的供应链管理专家HauL.Lee教授对需求
"需求变异加速放大原理"是美国著名的供应链管理专家HauL.Lee教授对需求信息扭曲在供应链中传递的一种形象描述。其基本思想是()A需求信息的不真实性会随着供应商对零配件的需求...